Preparado por Boris Alfaro
El Gobierno Nacional expidió la ley No. 2578 del 1 de junio de 2026, mediante la cual se vincula a la Nación en el homenaje al municipio de Chiquinquirá en el departamento de Boyacá, como destacado centro Turístico religioso, histórico y cultural, y se dictan otras disposiciones.
A su vez, se declara el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, que se conmemorará el 9 de julio de cada año, como día festivo de carácter nacional y de obligatorio cumplimiento en todo el territorio de la República de Colombia. Por consiguiente, todos los trabajadores del sector público y privado tienen derecho al descanso remunerado por la celebración de carácter religioso.
Cabe destacar que, para este descanso, se aplicarán las disposiciones de la ley 51 de 1983 para efectos de determinar el día en el cual se celebrará, es decir que, cuando no caiga el día festivo en un lunes, el descanso remunerado se trasladará al siguiente lunes. A continuación, los efectos:
- La nueva Ley tiene efectos generales inmediatos, por tanto, el primer festivo que dispone esta nueva ley deberá reconocerse a partir del 9 de julio de 2026.
- Dado que dicho día corresponde a un jueves, deberá por mandato legal disfrutarse el lunes siguiente. Para este año, corresponde al lunes 13 de julio de 2026.
- Dicho día, como cualquier festivo, tendrá la categoría de descanso obligatorio remunerado, por tanto, si eventualmente un trabajador debe cumplir turnos de trabajo, deberán reconocerse recargos festivos que, desde el primero de julio de 2026 deben calcularse sobre el 90% del salario por hora ordinaria.
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