Presentado por Luisa María Jaramillo La modificación de la Ley 2306 de 2023, con el artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo, resulta de sumo interés para todos los empleadores en Colombia. En este sentido, nuestra abogada especialista en derecho laboral, Luisa María Jaramillo, nos da una explicación detallada sobre los alcances de esta enmienda.
Modificación al permiso de lactancia remunerado Read More »
Preparado por Mariana Rojas Forero Secretaría Jurídica Distrital de Bogotá, modifica los plazos para presentación de Programas de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) para Entidades sin Ánimo de Lucro (ESAL). Circular 013 de 2023 modifica parcialmente la Circular 058 del 18 de noviembre de 2022 que imparte “Instrucciones para la elaboración y presentación del programa
Preparado por Luisa María Jaramillo Osorio La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia (en adelante la “Corte”), en sentencia SL1152-2023[1] (en adelante la “Sentencia”) fijó los criterios que deben tenerse en cuenta a la hora de definir si un trabajador cuenta o no con estabilidad laboral reforzada por su condición de salud o
