Preparado por María Fernanda Calero El desafío para los empleadores incluye: Regulación del acoso laboral en las relaciones laborales. Obligación de incluir un capítulo en el reglamento interno de trabajo que regule el acoso sexual. Acciones ágiles y eficaces para evitar un mayor perjuicio en las víctimas. Debe manejarse con suma precaución, para no […]
Preparado por Ana Sofía Tobón En el pasado mes de junio de 2024, el Congreso de la República aprobó en cuarto y último debate el Proyecto de Ley 106 de 2024 de Senado y 365 de 2024 de Cámara de Representantes, la cual busca ampliar y hacer permanentes los mecanismos desarrollados en la pandemia para
Preparado por Maria Jose Orejarena La jornada máxima legal se redujo de 48 a 47 horas semanales en 2023, y en 2024 se reducirá otra hora más, hasta llegar a 42 horas semanales. Por lo anterior, a partir del próximo 15 de julio de 2024, la jornada laboral semanal será de 46 horas. Distribución
Reducción progresiva de la jornada máxima legal inicia el 15 de julio de 2024 Read More »
