Terminación del contrato por mutuo acuerdo: ¿qué implica?
Preparado por Juan Andrés Vargas Pastor El artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo permite finalizar el contrato “por mutuo consentimiento”. Este mecanismo cobra especial relevancia cuando el trabajador goza de estabilidad reforzada por motivos de salud. Es relevante mencionar que una de las formas a través de la cual puede materializarse el mutuo consentimiento, […]
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