Ministerio del Trabajo expide Decretos que fijan el salario mínimo mensual y auxilio de transporte para el año 2022

Decretos 1724 y 1725 de 2021 – Ministerio del Trabajo noviembre de 2021

En una decisión con pocos precedentes, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales conformada por representantes del Gobierno Nacional, empleadores y trabajadores, llegó a un acuerdo que definió el reajuste del salario mínimo legal mensual vigente y el auxilio de transporte para el año 2022. Por tanto, a partir de enero del año 2022 el salario mínimo mensual vigente será de $1.000.000 (reajuste del 10,07 %) y el auxilio de transporte será de $117.172 (reajuste del 10,07%). Es de recordar que el salario mínimo mensual vigente tiene incidencia laboral principalmente en lo siguiente:

  1. Salario Mínimo Integral: Corresponde a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes, incluyendo el factor prestacional. A partir de enero del año 2022 equivaldrá a $13.000.000.
  1. Auxilio Legal de Transporte: Los trabajadores que en el año 2022 devenguen hasta $2.000.000 tendrán derecho a que se les reconozca y pague mensualmente $117.172 por concepto de auxilio legal de transporte. Debe tenerse en cuenta que, el auxilio legal de transporte se incluye dentro de la base de liquidación de prestaciones sociales.
  1. Auxilio de conectividad: Mientras esté vigente la emergencia sanitaria en lo recorrido del año 2022, el empleador deberá pagar a los trabajadores que devenguen hasta $2.000.000 y desarrollen sus labores desde sus domicilios, el mismo valor del auxilio legal de transporte, esto es: $117.172. Este auxilio no es acumulable con el auxilio legal de transporte y se paga de forma proporcional a los días en que se desarrollen funciones en el domicilio del trabajador; de igual manera, no será aplicable a los trabajadores que se desempeñen en la modalidad de teletrabajo.
  1. Prestaciones sociales y vacaciones: El ingreso base de liquidación de la prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones, causadas por trabajadores que devenguen el salario mínimo legal mensual vigente durante el año 2022, será de $1.000.000.
  1. Aportes a Seguridad Social: En igual sentido, el ingreso base de liquidación y cotización a los diferentes subsistemas del Sistema General de Seguridad Social de los trabajadores que devenguen un salario mínimo legal mensual vigente durante el año 2022 será de $1.000.000.