2023

Preparado por Luisa María Jaramillo Osorio ¿Tu empresa cuenta con una autorización para realizar trabajo suplementario sin un término específico de vigencia? A partir del 30 de agosto de 2023 y hasta el 29 de febrero de 2024, es decir, en los próximos seis (6) meses, tendrás tiempo para tramitar la respectiva actualización de la […]

Preparado por Juanita Acosta Como es de conocimiento público, la Corte Constitucional emitió recientemente un comunicado de prensa expresando el sentido del fallo de la Sentencia C – 318 de 2023 (en adelante, “la Sentencia”). Dicha sentencia declaró inexequible el literal B del numeral 5 del Artículo 24 de la Ley 1564 de 2012, mediante

Preparado por María José Orejarena El 24 de agosto de 2023 el Gobierno Nacional radicó una nueva versión de proyecto de Ley de la Reforma Laboral (en adelante la “Reforma”) que, en términos generales, se caracteriza por: Los principales aspectos son: Contratos de trabajo Procedimientos disciplinarios Se formaliza el proceso fijado en la Sentencia C-593